Une conférence du cycle « Les RH hackent le digital ».
Cette table ronde était organisée par l’IAE dans le cadre des « Rencontres Référence RH – Odyssée 2019 ». Avec une animation de :
- Catherine Glée-Vermande, Directrice du Master Management des Ressources Humaines et Organisation, iaelyon School of Management
- François Geuze, Professeur associé IAE Lille, Directeur scientifique du HR FIABLab Europe
Les intervenants – Outils et Intelligence Artificielle :
- Yann Bustos – Directeur et Fondateur, Hyperbolyk.
- Florian Cordel – Dirigeant et Co-fondateur, HPI – Human Predictive Intelligence.
La table ronde : Comment les DRH peuvent-ils créer de la confiance dans un monde numérique ?
- Sophie Benes – DRH, Amoeba
- Valery Deruy – Délégué au Développement Régional Auvergne-Rhône-Alpes, Groupe La Poste
- Frédéric Faye, Directeur RH Groupe, Environnement de travail et achats, Apicil
J’ai retenu 5 points forts de cette conférence :
- La transformation digitale, vue du côté RH, doit donner du sens à une vision d’entreprise portée par la direction et partagée par l’ensemble des collaborateurs
- Quelle que soit sa taille, on ne peut pas imaginer une entreprise qui n’irait pas vers le numérique, mais impossible de gérer ce changement sans un accompagnement de qualité
- Un outil digital ne fait pas tout : il faut penser en termes de stratégie RH, de valeur ajoutée apportée aux collaborateurs et aux clients
- La digitalisation est une opportunité de renaissance pour la RH, qui pourra renforcer la dimension stratégique de sa fonction auprès du comité de direction
- Demain, la vraie question sera l’interopérabilité des outils digitaux
Compte-rendu complet téléchargeable ICI
